Tu gente es tu mayor capital, por eso contamos con todas las categorías en seguros de vida para empresas.
Trabajamos con dos modalidades:
• Seguros obligatorios para el empleador; según el convenio o reglamentación vigente para la actividad.
• Seguros Optativos; con planes a medida o cerrados.
En Coberturas encontrarás más detalles.
Seguros obligatorios para el empleador:
• Vida Colectivo Obligatorio (Decreto 1567/74)
• Vida Colectivo Obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.600)
• Vida Colectivo Convenio Mercantil (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75)
• Vida Colectivo Ley Contrato de Trabajo por Escala (Ley 20.744)
Seguros optativos con planes a medida o cerrados:
Te ofrecemos planes a medida para grupos reducidos o grandes grupos.
Amparamos siempre el riesgo de muerte por cualquier causa, a la cual se le pueden agregar coberturas adicionales tales como:
• Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente
• Doble indemnización en caso de muerte accidental
• Adelanto por enfermedades terminales
Consultá por otras coberturas adicionales.
Beneficios de nuestras coberturas de Vida Colectivo: (*)
• Coberturas más amplias a menores costos con planes a medida de tus necesidades.
• Flexibilidad en los requisitos para contratar la póliza.
• Capitales asegurados inembargables y exentos de impuestos (en función de edad, múltiplos de sueldo, o suma asegurada uniforme).
• Se otorga la posibilidad al empleador de asegurar sus obligaciones patronales u ofrecer el seguro de vida como un beneficio para sus empleados.
• En una sola póliza se cubren varios riesgos.
(*) Consultá alcances antes de la contratación.
A convenir : Te contactaremos al teléfono que indicaste para coordinar el envío o entrega
A convenir :